Lieber ausmisten
als ausbrennen.
Kooperationsangebote für verantwortlich handelnde Institutionen.
Kooperationen mit Auszeit Bauernhof
#mentalhealth im Unternehmen
Als Geschäftsführer oder Führungsperson kannst Du Dir vorstellen, dass Dein Unternehmen Mitarbeitenden eine Auszeit ermöglicht? Wir unterstützen Dich, die bestmögliche Auszeit für Mitarbeitende zu organisieren. Wir sind meistens in der Lage, kurzfristig eine Bauernhof-Auszeit für Mitarbeitende von Kooperationspartnern zu schaffen. Lass uns ins Gespräch kommen.
Liebe:r Unternehmensverantwortliche:r im Bereich #mentalhealth, #bgm
Manche Auszeiter:innen haben es schwer, genügend Urlaub zusammenzubekommen und/oder die eigene Auszeit vollständig selbst zu finanzieren. Außerdem fällt es einigen schwer, ihre Situation im Unternehmen ehrlich zu besprechen. Es gibt Ängste, der eigenen Karriere zu schaden, oder Ansehen zu verlieren. Das bekommen wir immer wieder zu hören. Es fällt Mitarbeitenden oft nicht leicht, aus Scham, mit ihren Vorgesetzten über ihre Problemlage offen zu sprechen. Dabei versuchen sie ihr Bestes, um ihren Betrieb nicht mit ihren Problemen zu belasten. Wir hören auch immer wieder von Personalverantwortlichen, dass sie die negative Entwicklung von Kolleg:innen wahr nehmen, aber aufgrund der Gesetzeslage in Deutschland vermeiden, ihrem menschlichen Verlangen nachzukommen: Zu helfen.
Und währenddessen gehen Kolleg:innen über alle eigenen Grenzen.
Eine Auszeit auf dem Bauernhof kann aber verhindern, dass Deine Teammates in ihrer Abwärtsspirale klinisch krank werden. Für Unternehmen ist es derzeit hart, Überlastungsausfälle zu schultern. Ist es erst einmal zu spät, kann das Monate dauern. Alles bekannt, soweit.
Wir freuen uns über Dich als verantwortliche Person, die unterstützend auf gefährdete Kolleg:innen zugeht und ihnen ein Angebot macht. Eine Auszeit ist immer günstiger und vom Zeitraum überschaubarer, als ein Absturz. Sprich mit Deinen Kolleg:innen und biete ihnen die Chance einer Bauernhof-Auszeit. Es lohnt sich, für beide Seiten. Garantiert findet sich ein Weg, die € und den Zeitraum auf alle Schultern zu fairteilen.
Eure Vorteile auf einen Blick:
- Frühzeitige Burn-out/Burn-on-Prävention statt langer Ausfälle
- Stärkung der Arbeitgebermarke durch gelebte Fürsorge
- Tiefe Erholung für die Kolleg:innen durch Natur, Struktur & individuelle therapeutische Begleitung, bzw. stärkenorientiertes Coaching
- Ein von den Betroffenen reflektierter Wiedereinstieg mit mehr Klarheit und Selbstverantwortung
- Langfristige Leistungsfähigkeit & Motivation erhalten
Melde Dich bei uns, wenn Du Lust auf eine Koop mit uns hast.
Liebe:r Mitarbeitende:r in einer extremen Belastungssituation: Sprecht eure zuständigen Kolleg:innen im Unternehmen an, ob Dein Arbeitgebender sich an den Kosten beteiligen kann, oder sie übernimmt. Habt keine Angst vor einem etwaigen Stigma. Die Zeiten haben sich geändert. Du zeigst Verantwortung für das Unternehmen, wenn Du rechtzeitig notbremst! Deine ebenfalls stark geforderten Kolleg:innen werden es Dir ebenfalls danken!
Solltest Du Schwierigkeiten haben, den Schritt zu wagen, sprich mit uns. Wir können sehr gut Brücken bauen.
Ein präventiver Schnitt lohnt sich. Wenn Mitarbeitende erste Anzeichen von Erschöpfung zeigen, unzuverlässig werden, nicht mehr über die Belastungen sprechen, die sie außerhalb des Betriebes plagen, all das kann ein erstes Alarmzeichen sein. Wenn eure Kolleg:innen sich im Verhalten verändern und es keine Erklärung dafür gibt, ist die Lage an der Kante. Das ist der späteste Termin, um noch präventiv zu handeln. Ist der Zeitpunkt verpasst, kommt die Krankmeldung, mit allen Folgen für beide Seiten.
Eine begleitete Auszeit auf dem Bauernhof bietet Raum zur Regeneration – fern vom Arbeits- und Sozialalltag, nah an der Natur. Anders als die Tagesklinik, wo die Klient:innen abends wieder in ihr gewohntes (und vielleicht vorübergehend toxisches) Setting zurückkehren, wohnen die Auszeiter:innen auf den Höfen, fern der Belastungsumgebung. Für Unternehmen bedeutet das: aktiv an ihrer Regeneration beteiligte Mitarbeitende, geringere Ausfallzeiten und ein starkes Zeichen der Wertschätzung für das Unternehmen. #staywithyourcompany
#mentalhealth und Stiftungen.
Gemeinnützige Koop mit Auszeit Bauernhof
#mentalhealth: Frage des Einkommens?
Die Kooperation mit Stiftungen und Social Clubs liegt uns sehr am Herzen. Der Sozialstatus sollte keine Rolle spielen dürfen!
Du bewegst Dich in einem Mental-Health-Netzwerk und möchtest unser Pionierangebot gerne einmal bei einer Deiner Veranstaltungen präsentieren lassen? Wir kommen gerne zu einem Pitch, Workshop, Podcast oder zum Interview.
Unser Angebot ist derzeit nur durch Selbstzahlende und Unternehmenskooperationen möglich. Aber wir haben einen gemeinnützigen Verein gegründet, über den Stiftungen und andere philanthropische Institutionen Auszeiten fördern können!
Wir haben eine ganz besondere Form geschaffen, in der Menschen durch eine Bauernhof-Auszeit wieder zu Kräften kommen können. Der Kontakt zu den Tieren, das Eintauchen in die Natur und die sinnvollen Tätigkeiten in einer echten Landwirtschaft. Das sind alles hilfreiche Faktoren für Regeneration. Dazu können wir individuell angepasste therapeutische Angebote organisieren. Oder durch Coachings ganz gezielt die Zeit nach der Auszeit vorbereiten.
Wir wollen dieses Angebot auch für Menschen zugänglich machen, die sich eine Bauernhof-Auszeit nicht leisten können. Jeder Mensch ist wertvoll. Solange es möglich ist, durch eine präventive Auszeit die Lebensqualität zu verbessern, sollten wir Möglichkeiten schaffen!
Wir passen mit unseren Leistungen zu Deinem Social Club oder Deiner Stiftung? Du siehst die Möglichkeit, Auszeiten zu fördern, für Menschen, die sich das sonst nicht leisten können? Sprich mit uns. Wir wollen unabhängig vom Sozialstatus allen Auszeiter:innen eine Möglichkeit bieten können.
Wir bekommen immer wieder bewegende Anfragen von Betroffenen, die sich dann ihren Wunsch einer Bauernhof-Auszeit nicht erfüllen können. Unser Angebot wird von Leistungsträgern nicht übernommen. Bis jetzt.
#mentalhealth
Mit unserem Angebot können wir die Gesellschaft nicht „reparieren“. Wir können aber einen Beitrag dazu leisten, dass unsere Auszeiter:innen in ihre Balance finden.
Wir sind überzeugt, Menschen in der Balance sind weniger anfällig für Populismus und ausgrenzende Politik.
Kontakt
Nimm gerne Kontakt auf, wenn Du Dich für die Bauernhof-Auszeit interessierst. Sei es als zukünftige Auszeiter:in (m/w/d), Unternehmensvertreter:in, als Auszeit-Begleiter:in, Therapeut:in, als Förderpartnerer:in – schreib uns!
Du hast einen Bauernhof, der für eine Auszeit von einer oder zwei Auszeiter:innen ideal ist? Das interessiert uns, melde Dich gerne.
Wir freuen uns auf den Austausch.